5月末，平度基地果園里的櫻桃迎來了成熟期，紅燦燦的櫻桃掛滿枝頭，在平度園區(qū)辦的組織下，大家體驗了采摘的辛勞與樂趣?；顒赢?dāng)天，各部門員工代表忙前忙后，有的幫著拿人字梯，有的則進入櫻桃園，尋找采摘的路徑；有的在樹下認真、仔細地撿拾櫻桃。一箱、兩箱……滿滿的櫻桃裝著春天的收獲，裝著大家的喜悅與笑容。

　　“打造員工最熱愛的工作場所”是根源的愿景之一，多年來，集團通過學(xué)習(xí)型組織打造、愛心文化宣導(dǎo)、福利和激勵機制完善、員工收入提升計劃、奮斗者分享等措施和機制，不斷向著這個目標(biāo)靠近，希望員工在企業(yè)成長的同時，個人能同步獲得成長，發(fā)揮自身價值，不斷獲取新的職業(yè)成就。

　　仁愛和分享文化也源于此。愛心是根源人的立世之本，舍得給予、合理分配和分享共同創(chuàng)造的價值是根源的經(jīng)營思路。無論是企業(yè)利潤的分享—奮斗者分享機制，還是知識技能的分享—學(xué)習(xí)型組織，抑或是本次實物分享—共食櫻桃，都始終在跟隨文化導(dǎo)向，踐行文化要求。

　　作為合格的根源人，當(dāng)我們立志于仁愛，把仁愛變成一種踐行的力量，仁者愛人，推己及人，就一定會獲得應(yīng)有的回饋。希望全體根源人體悟并踐行文化要求，為實現(xiàn)“根源夢”而努力奮斗！