為使新入職同事更深刻了解集團企業(yè)文化，更快融入工作環(huán)境，提升對集團的認同感、歸屬感與責任感，掌握公司的各項規(guī)章制度和行為規(guī)范，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值、行為模式，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)、職業(yè)素養(yǎng)，做一名合格的“根源人”，集團人力資源服務(wù)中心培訓中心在11月15日-18日如期開展集團2021年第三期新員工入職培訓。

　　為期四天的入職培訓惠及來自各部門的61名新入職員工。集團人力資源服務(wù)中心培訓中心精心組織，周密籌劃，由集團總裁、副總裁及各位內(nèi)部優(yōu)秀講師進行授課，設(shè)置了《總裁寄語》、《集團簡介、人力資源體系及制度》《根源企業(yè)文化分享》《員工的職業(yè)素養(yǎng)及發(fā)展》、《產(chǎn)品知識介紹》等一系列課程，內(nèi)容涵蓋集團介紹、文化、制度、流程規(guī)范等各方面。

　　集團總裁張宗國先生對新員工的加入表示熱烈歡迎，并寄語新員工，希望新員工能盡快完成角色轉(zhuǎn)換、融入公司環(huán)境，借助集團提供的優(yōu)秀行業(yè)實踐和職業(yè)發(fā)展平臺，傳承根源使命和文化基因，為集團發(fā)展的蒸蒸日上做出貢獻。

　　在培訓期間，集團副總裁孫志剛先生為新員工分享三點啟示：正向的心態(tài)、不斷的學習、堅持的力量。并在分享過程中和新員工積極互動，對大家提出的問題進行有針對性的答疑，激發(fā)了新員工學習的熱情，為新員工融入集團大家庭注入了動力。

　　理論培訓結(jié)束后，集團組織新員工進行工廠實地參觀學習。通過實地走訪的方式，讓新員工更加準確地了解集團生產(chǎn)流程、工藝設(shè)備，從而促使新員工盡快融入集團，快速成長。

　　新員工們紛紛表示，通過本次培訓加深了對集團的了解，學習了豐富的知識，回到工作崗位后將學以致用，全面提升自身素質(zhì)，切實履行崗位職責，以更加飽滿的精神狀態(tài)乘勢而上，投身到根源高質(zhì)量發(fā)展中去。