組織標識 1、每天堅持自省，居安思危。 2、帶著思考工作，關(guān)注細節(jié)，持續(xù)改善。 3、永遠站在用戶的角度檢視自己的行動。 4、決議即共識，聲音一致，執(zhí)行為先。 5、制定工作計劃遵循5W2H原則，并習慣于閉環(huán)檢視。 6、節(jié)儉、節(jié)能環(huán)保、杜絕浪費，永遠保持艱苦奮斗精神。 7、“協(xié)作他人”是份內(nèi)的工作。 8、堅持學習，學前帶著問題，學后學以致用。 9、少說多干，用數(shù)據(jù)、事實說話。 10、上級為下級服務，上工序為下工序服務，后勤為市場服務。 11、管理者要習慣一線辦公，現(xiàn)場辦公。 12、從身邊6S做起，提升素養(yǎng)，凈化心靈。 13、工作有別，人格平等，同事之間稱呼名字。 14、對同事背后多贊美，不議人非，永遠不埋怨兩類人：用戶和下屬。 15、不發(fā)表有損公司的語言，不泄露公司秘密，不詆毀同行，對供應商平等。 16、善于發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點，不排斥新人、新事、新觀點，態(tài)度上首先容納。 17、有效傾聽，換位思考 18、善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于提出問題，但首先要思考解決問題的方法。 19、待人待事熱情、主動，成為一種素養(yǎng)和習慣。 20、凡事往好處想，往好處說，往好處做。